校属各单位：
根据河北省人力资源和社会保障厅《关于2014年事业单位工作人员年度考核工作的通知》(冀人社字[2014]307号)的规定，就做好2014年我校教职员工年度考核和评选先进的工作通知如下：
一、考核范围和内容
（一）考核范围
学校教职员工年度考核工作,在处级及以下工作人员中进行。其中，处级干部的考核由组织部按照《中共石家庄经济学院委员会关于做好2014年度处级干部考核的通知》(石经党发〔2014〕41号)的规定，单独组织考核工作；科级及以下教职员工的考核工作按照本通知进行。
（二）考核内容
考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点是“德”和“绩”的表现。
德：是指思想政治素质和个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。
能：是指履行岗位职责的业务素质和能力以及接受培训的情况。
勤：是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。
绩：是指完成工作的数量、质量、效率以及取得的经济效益和社会效益，根据行业、岗位特点，还可以包括服务对象的满意度。
廉：是指廉洁自律等方面的表现。
二、考核等次标准及比例
考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。各等次的基本标准是：
优秀：德、能、勤、绩、廉表现突出，全面履行岗位职责，高质量地完成工作任务，取得显著成绩，服务对象满意度高。
合格：德、能、勤、绩、廉表现较好，能够履行岗位职责，全面完成工作任务，服务对象满意度较高。
基本合格：德、能、勤、绩、廉表现一般，基本能够履行岗位职责，基本完成工作任务，服务对象满意度一般。
不合格：德、能、勤、绩、廉表现较差，不能履行岗位职责，不能完成工作任务，或者在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响。
优秀等次严格控制在本单位参加年度考核人员和处级干部总数的15%以内。优秀教师、先进工作者应在考核为优秀等次的教职工中产生，比例控制在优秀等次的50%以内（处级干部控制在优秀等次的40%以内）。教师标兵的评选，原则上在优秀教师中确定。
三、考核方法和步骤
各二级单位要成立年度考核领导小组。考核时应结合本单位的实际情况，细化考核内容和标准。被考核人员要按照岗位职责和有关要求撰写个人总结，并在一定范围内述职。直接领导应根据教职工平时考核情况、参考个人总结和述职情况，写出评语，提出考核等次意见和改进提高的要求。考核小组对直接领导提出的考核等次意见进行审核。被考核人员在《事业单位工作人员年度考核表》中必须签名并签署意见。
对确定为优秀等次的人员，要在本单位范围内进行公示，公示时间一般为一周。
四、考核结果的使用
教职工年度考核结果，作为调整工作人员岗位、工资和发放绩效工资以及实施奖惩、培训、续聘、解聘的依据。
（一）教职工在年度考核中被确定为合格及以上等次的：
1．按照有关规定晋升薪级工资；
2．按照有关规定发放绩效工资；
3．被确定为合格及以上等次，且符合规定的其他任职资格条件的，具有晋升职务的资格；连续三年以上被确定为优秀等次的，晋升职务时优先考虑。
（二）教职工在年度考核中被确定为基本合格等次的：
1．第二年不晋升薪级工资；
2．年内不晋升职务；
3．对其诫勉谈话，限期改进。
（三）教职工在年度考核中被确定为不合格等次的：
1．本年度不计算为竞聘更高等级岗位的任职年限；
2．年内不晋升职务；
3．第二年不晋升薪级工资；
4．对其诫勉谈话，限期改进。
5．连续两年考核被确定为不合格等次的，根据不同情况，可予以降职、调整工作、低聘或解聘。
6．连续两年考核被确定为不合格等次，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的，予以辞退。
五、其他情况说明
1．经济研究所、现代管理研究所、地球动力研究所、材料科学与工程研究所、资源与环境研究所、水资源实验室、网络安全实验室、光电技术研究所、博物馆、实验实践教学中心、地质调查研究院的教职工参加所在党总支（直属支部）的年度考核和先进评选。各职能部门的年度考核和先进评选以校党总支为单位。
2.先进集体的评选一般应在各二级单位的基层部门中产生。
3.现在岗处级干部、外派的处级干部由学校组织部负责考核和先进评选。已经离岗的处级干部参加原所在二级单位考核和先进评选(校友会人员参加机关党总支考核和先进评选)。
4.对见习期未满人员，应进行考核并写出评语，但不确定等次。
5.调入单位工作不满半年，由所在单位在征求原工作单位意见的基础上写出评语，确定等次。
6.因病、事假累计超过本年度半年或出国探亲超过本年度半年以上人员，不定等次。
7.单位派出学习、培训的教职工，由学习和培训单位提供学习、培训情况，由原单位进行考核，并确定等次；非单位派出，但经单位同意外出学习的教职工，外出时间超过考核年度半年的，不进行考核。
六、时间安排
年底工作任务繁重，各单位要处理好年度考核工作与其他各项业务工作的关系，精心安排部署，集中时间，于2015年1月10日前完成年度考核工作，认真填写《2014年二级单位年度考核情况汇总表》并将纸质版加盖公章报人事处人事科，电子版发送至邮箱：
lsl@sjzue.edu.cn 。
附表：
1.2014年度考核优秀等次、优秀教师、先进个人、先进集体名额分配一览表
2.2014年二级单位年度考核情况汇总表
3.先进集体、优秀教师、先进个人登记表
4.事业单位工作人员年度考核登记表
石家庄经济学院
2014年12月23日
