为深入推动精准扶贫、精准脱贫，根据省委《关于选派机关优秀干部到贫困村任第一书记的实施意见》要求，2016年我校需选派2名干部任贫困村第一书记、同时兼任驻村工作组组长；选派4名驻村工作队员。经校党委常委会研究，提出以下选派方案。
一、人选条件和选派程序
（一）人选条件
第一书记人选须政治素质好、能力比较强、对群众感情深、精神状态好，符合忠诚、干净、担当、实干的要求，从在职在编、近期优先提拔使用的后备干部和优秀年轻处级干部（含副处级）中选派。
驻村队员从优秀科级干部和普通党员干部中选派。在职在编干部优先选派；人事代理人员如参加驻村工作，驻村期满，表现优秀、成绩突出者，在政策允许情况下，优先考虑解决入编问题。
（二）选派程序
通过召开会议、个别谈话等方式进行思想动员。在干部个人自愿报名的同时，各二级单位综合考虑干部基本条件、思想状况和现实表现等因素，推荐提出初步人选。校党委在个人报名和基层推荐基础上，逐一审核、确定人选。
二、激励措施
1.驻村工作期间，表现优秀、成绩突出，符合选拔任用条件者，学校调整干部时优先提拔任用。
2.驻村工作满三年，表现优秀，符合选拔任用条件者，予以提拔任用；成绩特别突出的予以破格提拔任用。
3.担任第一书记、驻村工作组组长人选，已经是正处级干部的，表现优秀、成绩突出者，校党委优先推荐其为校级领导干部后备干部。
4.驻村工作满二年（含累计二年）以上，参评上一级专业技术职称时，符合基本条件者，直接上报学校评委会。
5.驻村工作期间，每人每月给予1500元生活补助、电话费补助200元、2000元交通费补助（不再报销派驻村和石家庄间往返路费）。连续驻村工作两年（含累计二年）以上，从驻村第二年起，在此基础上上浮一级奖励性绩效工资；并在驻村工作结束后、提拔任用前的两年内继续享受上浮绩效工资。
6.已有驻村工作经历，表现优秀且自愿报名参加本次驻村工作，符合选拔任用条件者，还可以先行按照程序予以提拔后，再次驻村工作。
7 .学校从资金、技术、信息和技能培训等方面加大对驻村帮扶工作的支持力度。
8.对于近年来已经参加过驻村工作，且表现优秀、成绩突出者，校党委在调整干部时优先考虑提拔任用。
对于无正当理由不服从组织选派、拒绝承担精准扶贫任务者，三年内不予考虑提任行政职务、不准参评上一级专业技术职称。
三、驻村职责任务和任职要求
根据省委统一部署，我校派驻村为阳原县辛堡乡东王家夭村和辛堡乡刘家小堡村。
第一书记和驻村干部作为学校和派驻村的桥梁纽带，在落实当地脱贫攻坚部署、推动派驻村精准脱贫、实现同步小康中负有“科学制定规划、推动精准脱贫、帮建基层组织、为民办事服务、提升治理水平”五大职责。
第一书记在派驻村连续任职两年以上，脱贫任务重的连续任职三年。第一书记及驻村工作队员，任职期间每月驻村工作不少于20天。
四、报名方法
采取自愿报名、二级单位推荐的方式进行，填写《省直单位驻村干部推荐表》（见附件），务必于2016年1月20日中午12：00前报至党委组织部邮箱：
sjyzzb@sjzue.edu.cn，过期不再补报。
联系电话：87208288、87208003、13832119098
附件：《省直单位驻村干部推荐表》（点击下载）
中共石家庄经济学院委员会
2016年1月17日
