为提高政策制定的科学性、针对性和实效性，推动全省人力资源和社会保障事业创新发展，现就组织开展2011年度河北省人力资源和社会保障课题研究工作通知如下：
一、加强组织领导，切实把调查研究作为推进工作创新的基础工作
开展调查研究是推动工作落实、政策创新的重要基础工作。2011年是“十二五”规划的开局之年，加强调查研究工作，对推动各项工作落实、目标任务实现具有重要意义。各级人力资源和社会保障部门，要把加强调查研究作为推动工作落实的抓手、作为推动工作创新的抓手、作为提高干部职工业务水平的抓手，把组织开展调查研究与推动业务工作紧密结合起来，统筹安排，抓好落实。
二、增强针对性，紧紧围绕人力资源和社会保障实践开展调查研究
2011年人力资源和社会保障课题研究要以就业、社会保障、人才队伍建设、工资收入分配改革等方面的政策创新为重点，着眼于解决各级党委政府重视、群众期盼、社会各方面高度关注的难点、热点问题，组织开展调查研究。厅属各单位要紧密结合业务工作，深入基层，切实了解掌握工作进展情况和政策落实情况，总结基层鲜活的经验；要拓展视野，全面了解兄弟省市推进政策创新的情况，提出进一步完善政策的调研报告。各设区市、县（市、区）人力资源和社会保障部门要通过开展调查研究，反映人民群众的需求，反映政策落实中突出问题，推动工作落实和政策落实。各科研机构要把人力资源社会保障领域有关理论问题研究，作为推动社会科学理论发展的重要内容，着力组织研究基础性、体制机制性问题，我们将进一步加强研究成果的推广应用工作。
三、加强课题管理，努力提高课题研究的质量和水平
为调动社会各方面开展人力资源和社会保障研究工作的积极性，人力资源和社会保障课题研究面向全社会展开，由省、市两级人力资源和社会保障部门共同管理。按照《河北省人力资源和社会保障课题研究管理办法》的要求，省直有关部门、中央驻冀及省属企事业单位、高等院校及科研机构申报省课题的，由本单位科研管理部门向省人力资源和社会保障厅申报；各设区市、县（市、区）人力资源和社会保障部门及企事业单位申报省课题的，由各设区市人力资源和社会保障局科研管理部门初评后统一向省人力资源和社会保障厅申报。凡申报2011年度河北省人力资源和社会保障研究课题的，都要按照《管理办法》要求，认真填写《河北省人力资源和社会保障课题研究申请表》（可登陆www.he.lss.gov.cn下载）。
学校截止申报日期为4月8日。
2011年度河北省人力资源和社会保障课题研究选题参考目录
一、就业方面
1、河北省人力资源供需总量研究
2、河北省人力资源需求结构研究
3、河北省高校各专业毕业生就业结构研究
4、促进高校毕业生就业政策研究
5、农村劳动力转移就业政策机制研究
6、创业政策及服务机制研究
7、职业技能培训体系建设研究
8、就业援助机制研究
二、社会保障方面
9、企业基本养老保险参保结构研究
10、企业基本养老保险扩面机制研究
11、企业养老保险省级统筹制度研究
12、新型农村社会养老保险基础养老金调整机制研究
13、新型农村社会养老保险与企业基本养老保险衔接问题研究
14、事业单位养老保险制度改革研究
15、提高医疗保险统筹层次问题研究
16、城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险、新农合制度衔接接续问题研究
17、医疗保险精算研究
18、鼓励在基层医疗卫生单位就医问题研究
19、医疗保险与医疗救济制度衔接研究
20、工伤保险预防机制研究
21、失业保险促进就业问题研究
三、人才队伍建设方面
22、河北省主导产业发展人才需求预测研究
23、推进京津冀区域人才合作推进工程研究
24、高层次人才评价选拔机制研究
25、人才竞争发展机制研究
26、深化职称制度改革研究
27、高技能人才培养开发机制研究
28、高技能人才评价选拔机制研究
29、职业资格管理改革研究
四、收入分配方面
30、企业职工工资决定机制研究
31、国有企业工资分配问题研究
32、事业单位实施绩效工资情况研究
33、事业单位绩效评价机制研究
34、公务员工资制度和薪金调整机制研究
五、公务员管理方面
35、公务员招录聘用制度研究
36、公务员竞争选拔制度研究
37、公务员分类管理改革问题研究
38、公务员考核评价机制研究
39、公务员申诉制度研究
40、公务员辞退相关问题研究
六、事业单位人事制度改革方面
41、事业单位分类改革相关问题研究
42、事业单位招聘人员制度研究
43、事业单位编外人员管理等有关问题研究
44、事业单位岗位管理问题研究
45、事业单位聘用制度情况研究
46、转业干部安置制度建设研究
七、综合
47、人力资源和社会保障信息化建设研究
48、社会保障卡功能及应用研究
49、人力资源和社会保障基层公共服务体系建设研究
50、农民工融入城镇问题研究
51、劳动合同签订情况研究
52、劳动保障监察工作机制研究