各二级学院：
根据《河北省教育厅、河北省财政厅、河北省人力资源和社会保障厅和河北省机构编制委员会办公室关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》（冀教师[2009]）15号）精神，现就我校实施“ 2009年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”通知如下：
一、招聘对象及条件
1．招聘对象
我校全日制应届本科及以上毕业生；取得教师资格，具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下（1979年6月10日后出生）且与原就业单位解除了劳动协议或未就业的我校全日制往届本科及以上毕业生。
2．招聘条件
（1）“特岗计划”教师所学专业与应聘的岗位学科相同或相近，获得大学英语等级考试6级合格证书的非英语专业的毕业生可报考英语教师岗位。
（2）参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划的支教大学生，服务期满考核合格，经个人报名，可参加选聘，在笔试成绩中加5分。
二、待遇及优惠政策
冀教师[2009]）15号文件规定：
1．“特岗计划”教师在聘任期间，执行设岗县教师同等工资制度和标准，其他津贴补贴由设岗县根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定，并按规定纳入当地社会保障体系，享受服务地区相应的社会保障待遇。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。凡“特岗计划”教师工资性年收入高于1.896万元的，高出部分由设岗县政府承担。
2．“特岗计划”教师享受《中共中央办公厅国务院办公厅印发< 关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见>的通知》（中办发[2005]18号）、人事部等部门《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（国人部发[2006]16号）和《财政部、教育部关于印发〈高等学校毕业生国家助学贷款代偿资助暂行办法〉的通知》（财教〔2006〕133号）和我省规定的学费代偿等各项优惠政策。
3．“特岗计划”的实施与“农村学校教育硕士师资培养计划”相结合。符合相应条件要求的“特岗计划”教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。“特岗计划”教师3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的3年基层教学实践。
4．设岗县出现教师编制空缺需要补充新教师时，应优先从服务期满后自愿留在本地学校继续任教且经考核合格的“特岗计划”教师中聘用，其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇，工龄和教龄自2009年签订聘任合同之日起计算。对重新择业的，省、市、县有关部门应在辖区内为其重新选择工作岗位和办理户口迁移提供方便条件和必要的帮助。城市、县城学校教师编制空缺需要补充新教师的，要优先聘用聘期已满、考核合格的“特岗计划”教师。
三、招聘程序
1．自愿报名
网上报名时间：2009年6月11日至6月25日。应聘者登录河北省教师教育网（http://www.hbte.com.cn）“特岗教师招聘专栏”，进入网报页面，按报名要求如实、准确填写《2009年河北省“农村义务教育阶段学校教师国家特设岗位计划”应聘报名表》。
2．资格审查
（1）资格审查分初审和复审。初审与报名工作同时进行。我校应、往届毕业生报名资格初审由学校学生处负责。资格复审在面试时进行。
（2）资格初审合格者，自行下载并打印《2009年河北省“农村义务教育阶段学校教师国家特设岗位计划”应聘报名表》，复审时提交应聘县教育行政部门。
（3）打印准考证。资格初审合格者，于7月9日至16日登录河北省教师教育网特岗教师招聘系统打印本人准考证，并在笔试当天持本人准考证和身份证原件（不含临时身份证、过期身份证，下同）到指定地点参加笔试。
另外还有：考试考核、岗前培训、资格认定、签订合同和上岗任教，请查看《2009年河北省“农村义务教育阶段学校教师国家特设岗位计划”教师招聘办法》。
四、切实做好我校2009年农村义务教育阶段学校教师国家特设岗位计划的各项组织工作。
1．要充分认识当前条件下国家在农村扩大实施“特岗计划”的重要意义，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新我省农村学校教师的补充机制，逐步解决我省农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质和农村中小学教育教学质量，缩小城乡教育差距，促进教育均衡发展。也是我校毕业生就业多元化的一个有效途径，对于长期做好就业工作，具有较为重大的现实意义
2．做好宣传发动工作。各二级学院要精心组织，认真落实，采取多种方式，加大宣传力度，鼓励和引导优秀大学毕业生报名应聘，确保2009年秋季开学前新招聘的“特岗教师”准时上岗任教。
3．学生处要做好报名者应聘资格的初审工作，并按有关要求上报河北省教育厅。
五、联系方式
报名咨询电话：87207613
招聘报名网站：河北教师教育网（http://www.hbte.com.cn）
联系人：郄艳丽
石家庄经济学院
二〇〇九年六月十日