为推动学校整体就业工作，了解二级单位在就业工作中的优良做法和困难，11月11日-13日，赵永强副校长分别到数理教学部、经济学院、管理学院进行调研，了解二级单位在推进2020届和2021届学生就业工作方面的举措，并和走访单位就业工作小组进行了座谈。大学生就业指导和服务中心主任李占乔陪同调研。
在数理教学部，教学部主任曹南斌汇报了数理教学部2020届毕业生就业工作现状、教学部采取的主要措施以及今后需要改进的方面，并重点介绍了教学部近期在推进2021届毕业生就业所做的主要工作。与会人员还就具体就业工作进行了讨论交流。李占乔对数理教学部下一步工作提出了具体要求：一要注意时间节点前移，尽可能落实并提高就业率；二要为离校未就业学生提供三个就业岗位选择。
赵永强副校长对数理教学部的就业工作给予肯定，同时提出了几点建议：一要积极了解企业需求，利用本科生培养方案调整的契机，做到因材施教、按需培养；二要对考研学生做好针对性的指导，对不考研的学生积极引导，树立“先就业后择业”观念；三要多联系多走访不同类型的企业，扩大就业范围，为学生提供更多的选择机会。
在管理学院，学院副书记初汉芳汇报了今年11月份学院11个专业的就业情况以及就业台账销号情况。院长王汉新、书记袁志忠就学院采取的就业措施进行了汇报，并对专业就业不平衡进行了分析。李占乔指出，要关注2020届离校未就业学生，建立台账，精准指导服务，强化工作落实，及时精确更新就业数据；要加强教育，帮助学生树立正确的择业观。希望二级单位积极开展小型招聘会，多渠道多举措开展就业工作。
赵永强副校长对管理学院就业工作给予肯定，尤其是管理学院将专业就业率与专业发展相结合，建立考核机制以及设置专业班主任，建立一对一帮扶台账的工作给予赞同。他指出，由于疫情影响，2020届毕业生的就业形势非常严峻，在疫情防控常态化形势下更要做好2021届毕业生的就业工作，需要全体老师总动员，一起帮助毕业生开展就业工作。他要求精准服务，个性指导，分类帮扶，“一生一策”，鼓励老师们走进企业进行调研，了解企业对人才的需求，根据市场需求进行专业方向的设置，将人才培养与社会需求相结合。
在经济学院，学院党委书记李国柱就毕业生工作进行了汇报，他指出，学院高度重视就业工作，从领导干部、各教研室教师到辅导员采取全员参与学生就业工作的动态机制；学院采取定期推送就业信息、辅导员一对一沟通、论文指导老师联系所带学生等方式，多重关怀学生就业情况的工作机制。院长牛建高表示，经济学院已对各年级学生开展学业、学术导师制全覆盖，将学生的职业、就业指导前置化。对学业困难学生，任课教师也是多督促、勤沟通、分类辅导、精准帮扶。在做好今年毕业生工作的同时，将专业和职业需求相对接，增强学生就业创业和适应社会的本领，加快推进学院建设，培养更多、更好的优秀人才。
赵永强副校长强调指出，在中美贸易摩擦等外界就业形势严峻的情况下，各学院要进一步积极推进就业工作，在学生考研、就业等出路上早做打算，下决心、下苦工。