12月8日下午，副校长王滨到管理学院调研指导工作，管理学院班子成员和全体辅导员参加座谈会。学生工作处、安全工作处主要负责人陪同调研。
学院党委副书记初汉芳从学生规模和结构、辅导员队伍建设、学生日常管理工作和安全工作等方面汇报了本学期学院工作情况。院党委书记袁志忠表示，在学院融合阶段，学生工作面临着巨大的压力，需要继续加强学生的思想政治工作，增强学生的凝聚力和向心力。院长王汉新表示，要持续加强学生管理工作，做好辅导员队伍建设工作，保障学院各方面工作平稳运行。
王滨指出，管理学院目前在校生近4000人，学生管理工作任务较重，学院要创新学生管理工作思路，学生管理工作人员要有本领恐慌的心态，强化学习，提升处理复杂问题和解决疑难问题的能力；要在管理方式、管理制度、管理内容上开拓思路，将教学、科研与学生工作深度融合。
王滨强调，学院要抓好辅导员队伍建设，强化辅导员的责任担当，辅导员要改变工作方式方法，分清轻重缓急，对于“轻的事情”重在部署，抓关键少数，发挥学生党员及入党积极分子、学生干部的引领作用；对于“重的事情”一定要亲自抓，一抓到底，责任压实；对于“缓的事情”要多谋划，稳步推进；对于“急的事情”要敢于决断，做好问题清单。学院要不断强化学生安全教育工作，安全工作不能松懈，要密切关注学生中的特殊群体和个人，从严暖心，做到见人见事见物。同时，学院还要加强对辅导员队伍的人文关怀，探索其成长路径，提高辅导员工作的成就感和自信心。
学生工作处处长尉西杰提出，辅导员队伍要定期组织经验交流会，加强交流和学习，共同促进辅导员成长。安全工作处处长谢锋提出，学院要不断强化学生法律意识和安全意识，引导学生做一个知法、懂法、守法、用法的社会人。
管理学院班子成员在座谈会中认真学习，深刻领会，表示要通过体制创新、队伍培养、目标激励等手段，树立主动为学生服务、主动参与学生管理的思想，不断探索学生管理工作的创新模式，提高育人工作质量。